?
當前位置:拓展首頁 > 教練資料 > 正文

拓展培訓師如何提升影響力

相關標題:
网站编辑:百赢快3官方版 发布日期:2019-03-21 18:19 点击:
導讀:優秀的拓展培訓師除了要具備豐富的拓展經驗,相當的培訓實力外,還應具備一定的影響力,這不僅是自身水平的要求,更有助于優化培訓效果。如何提升影響力呢?百赢快3官方版教練認爲

  優秀的拓展培訓師除了要具備豐富的拓展經驗,相當的培訓實力外,還應具備一定的影響力,這不僅是自身水平的要求,更有助于優化培訓效果。如何提升影響力呢?百赢快3官方版教練認爲,應從以下幾點著手:

  一、分析拓展培訓需求

  拓展培訓師在進行需求分析時,要做到對可能出現的文化問題的深入理解。要理解來自不同地區的學員是如何描述其拓展培訓需要的,並運用多種分析方法來揭示他們的實際需求。

  二、设计拓展培訓课程

  要懂得不同地區的學員在學習期望上的不同點。學員是否習慣高度互動的講課方式?他們是否將培訓師看作老板、專家或大師,而非培訓幫助者?當同事或上級在場的情況下學員發表意見是否會變得小心翼翼?這些問題必須在設計培訓課程時加以考慮。

  三、丰富拓展培訓材料

  確保培訓材料和視覺教具能將全球學員都考慮在內。同時,大量運用與學員相關的例子,避免陳詞濫調。

  四、实施拓展培訓计划

  培訓師和學員間能否有效互動,取決于培訓師是否意識到這一特定地區的文化問題。培訓師要了解學員的溝通方式,從而使得每個人的心聲都能被聽到。真正關注學員的培訓師在任何培訓環境中都能擁有影響力和包容性。

  五、评估拓展培訓项目

  文化差异在给培训师的评价结果上也有所体现。有的学员从来不会在评估表上给出过高或过低的分数。例如,在一些亚洲和中东文化中,三到四分可能就 已意味着培训师做出了出色的工作,这就相当于北美地区完美的五分。要使用多种反馈工具,以确保有全球学员参与的培训能够得到有效的评估。

  六、彰顯榜樣的力量

  一些國家仍然把文化差異看作是困難而非機遇,而有些國家開始接受文化多樣性,其中有的國家已達到兼容並包的新高度。

  无论我们拓展培訓师在哪个地区工作,我们都将被视作效法的范例,无论是好的榜样还是坏的典型。如果我们在为国际学员设计、发展和实施培训项目时,能够娴熟地展现包容的精神,学 员将会以我们为榜样,变成更加包容。此外,如果我们培训师展现出高超的影响力技巧,我们的学员也将效仿,在提高自己影响力和包容性的基础上,更好地为团队 其他成员指出方向。

百赢快3官方版诚邀各地区拓展訓練公司洽谈合作

内容版权声明:《拓展培訓師如何提升影響力》除非注明,否则皆为本站原创文章。

轉載請注明:/tzjl/767.html

?
浏覽此文的人還看過
拓展培訓师的职业信条
拓展培訓师的职业信条

详情:1、敬业乐业:拓展培訓师必须首先是热爱教学、尊重教学,正所谓干一...

拓展培訓项目创编原理
拓展培訓项目创编原理

詳情:項目創編是培訓師能力的重要體現,掌握項目創編的原理是創編項目的...

拓展培訓师如何调动学员的积极性
拓展培訓师如何调动学员的积极性

详情:如何调动不投入的学员?围绕此问题,展开: (1)备课:从收到学员的资料...

青少年成長指導師和成人培訓師的區別
青少年成長指導師和成人培訓師的區別

詳情:青少年成長指導師和成人培訓師根本的區別就是面對的對象不一樣。前...

? ?
热门关键词:百赢快3手机版| 百赢快3app| 百赢快3平台| 百赢快3注册| 百赢快3网站| 百赢快3登入| 百赢快3网址| 百赢快3主页| 百赢快3网| 百赢快3官方平台| 百赢快3官网| 百赢快3可靠吗| 百赢快3注册登录| 百赢快3开户| 百赢快3官方版|